ホワイト企業認定
この度、当社は一般財団法人 日本次世代企業普及機構による審査の結果、 ホワイト企業（次世代企業）ゴールドランクに適合となりました。
ゴールドランクは、全項目おいて80％以上の高水準を満たすことで認定されるものです。これからも引き続き、「人材育成／働きがい」について社員のキャリアアッププラン等について弊社独自の制度整備を進め、社員一人一人がステップアップできる環境を更に整えていけるように活動していきます。
ホワイト企業認定とは企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業であふれ、明日が楽しみに思える社会の実現を目指します。
ホワイト企業認定とは、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業であふれ、明日が楽しみに思える社会の実現を目指します。
健康経営優良法人
この度、当社は経済産業省・日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。今後ともより一層、健康増進の向上に努めて参ります。
- 健康経営優良法人2024認定
- 健康経営優良法人2023認定
- 健康経営優良法人2022認定
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
経済産業省HPより抜粋
SDGs
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。
2021年2月1日 株式会社丸政
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
外務省HPより抜粋
SDGsの達成に向けた取組み
人権・雇用
働き方の多様化に対応し、販売管理システムの更改により営業の効率化を図り、労働環境に配慮することで、役職員全員が心身ともに健康で働き甲斐のある職場を実現してまいります。
具体的な取組み：販売システム管理の更改、健康経営優良法人認定の取得
環境
脱炭素社会を目指し、地球温暖化防止対策に積極的に取組み、エコカーへの順次切替をはじめとする環境に配慮した経営に努めてまいります。
具体的な取組み：エコカーの積極的導入、本社LEDの順次導入、社内文書のペーパーレス化の推進
製品
最終使用者である現場の職人さまの声を反映した商品の品揃えを強化し、長期使用に耐えられる付加価値の高い商品の提供に努めてまいります。
具体的な取組み：独自ブランド「GranGear」による独自商品の強化
事業継続
自社拠点の自然災害リスクを認識し、あらゆる環境下において事業の継続を安定的に行う体制づくりに努めてまいります。
具体的な取組み：リモート営業の拡充、システムのクラウド化による災害対策
